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12/01/2013 às 07h31min - Atualizada em 12/01/2013 às 07h31min
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TAMANHO DA FONTE A- A+
Valor máximo do seguro-desemprego tem reajuste de 6,2%
Aumento faz teto subir de R$ 1.163,76 para R$ 1.235,90. Novas regras modificam o pagamento do benefício

Os benefícios pagos pelo seguro-desemprego sofreram um reajuste de 6,2% em seu pagamento máximo. Publicado nesta sexta-feira, 11, no Diário Oficial da União, o novo valor do teto passa de R$ 1.163,76 para R$ 1.235,90.

A porcentagem de aumento ficou abaixo da expectativa, que era de 14,12% para 2012. Os critérios para correção do valor correspondem à inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado no ano passado.

Além disso, o cálculo leva em conta o avanço do Produto Interno Bruto (PIB) de 2010, assim como acontece no reajuste do salário mínimo. No entanto, se essa regra fosse mantida, o aumento seria de 9%.

O INPC também recalculou o reajuste para o teto máximo dos aposentados que ganham acima de um salário mínimo, valou que subiu para R$ 4.157,05.

Novas regras

A partir da próxima semana, outra regra entrará em vigo, determinando pagamento do seguro-desemprego no valor de 80% para os trabalhadores cuja média salarial anterior à demissão for de até R$ 1.090,43. Sendo assim, o seguro será de R$ 872,34 para este valor.

Já para quem recebia entre R$ 1.090,43 e R$ 1.817,56, o benefício será de R$ 872,34 mais 50% da diferença entre R$ 1.090,43 e a média salarial do trabalhador. Dessa forma, uma pessoa que ganhava R$ 1500,00, por exemplo, terá seguro-desemprego de R$ 1.077,12.

Trabalhadores que possuírem média salarial superior a R$ 1.817,56 terão direito a seguro-desemprego de R$ 1.235,90. O teto máximo pago atualmente é de R$ 1.163,76.

Possuem direito ao benefício trabalhadores que foram demitidos sem justa causa. Pessoas registradas entre 6 e 11 meses têm direito a receber três parcelas do seguro. Já os registrados entre 12 e 23 meses podem receber quatro parcelas, enquanto os que possuírem registro acima de 24 meses têm direito a até cinco parcelas do benefício.

 





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